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95700 Roissy-en-France
Adresse postale
4, Place du Berlin, Continental Square II, Bâtiment Neptune BP 14777, 95727 Roissy-CDG-Cedex
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01 74 25 85 40
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QUESTIONS FRÉQUENTES
Les réponses à vos questions
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Le GEIQ-AÉRO est-il un centre de formation ou une agence d'intérim ?
Le GEIQ-AÉRO est une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, dans le but de créer des parcours d’insertion et de qualification professionnelle pour les personnes éloignées du marché du travail. Majoritairement, nos salariés sont des agents de piste, des agents d’escale, des agents d’accueil et d’accompagnement PSH.
La formation est-elle payante ?
Non. En tant qu’association, les frais de formation sont intégralement pris en charge par l’OPCO, un opérateur agréé par l’État chargé d’accompagner le financement de la formation professionnelle. Aucun coût de formation n’est donc à la charge du candidat.
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement est divisé en trois parties : les informations collectives, le temps d’observation collectif et l’entretien individuel. Cela nous permet de comprendre comment vous entrez dans cet environnement, comment vous recevez les exigences impliqués dans ce secteur ainsi que votre capacité à vous engager sur le long terme.
S'agit-il d'une formation en alternance ?
Oui. Tous nos parcours de formation sont proposés dans le cadre d’un contrat de professionnalisation rémunéré à 100% du SMIC, sans distinction d’âge ou de niveau de formation initiale.
Quel est le rythme de la formation ?
Le parcours s’étend sur 6 à 9 mois, selon la date d’entrée en formation. Il combine des périodes d’activité en entreprise et des sessions de formation dans nos locaux pendant 1 mois et demi, permettant ainsi d’acquérir progressivement les compétences nécessaires au métier.
Les horaires sont-ils flexibles ?
Non. Les métiers du secteur aéroportuaire impliquent généralement des horaires décalés, liés au fonctionnement continu des activités. Les jours et horaires de travail sont définis selon les plannings établis par les entreprises et les besoins opérationnels de chaque poste.