Le GEIQ-AÉRO repose sur une équipe.
Créé en 2012 à l'initiative d'Alyzia, le GEIQ-AÉRO s'est construit comme un outil collectif, au croisement des besoins des entreprises adhérentes et des parcours de personnes préparées aux métiers de l'assistance en escale. L'équipe actuelle prolonge cette origine : partir du terrain, lire ce que les métiers exigent, construire les parcours en conséquence. Des personnes différentes, avec des parcours et des manières de travailler qui ne se ressemblent pas, mais qui convergent vers un même point : préparer sérieusement à un monde de travail exigeant.
Chacun intervient à un moment précis, non pour répéter la même chose autrement, mais pour faire apparaître quelque chose de particulier : une manière de lire une situation, de poser un cadre, de reprendre, de faire parler, de remettre dans le réel.
Ce qui fait l'équipe, c'est une exigence commune portée par plusieurs voix.
Le GEIQ-AÉRO repose sur une articulation : terrain aéroportuaire, pédagogie, accompagnement, support, sélection, suivi. Les personnes qui entrent dans le parcours ne rencontrent pas un seul modèle de ce qu'on peut être dans ce métier. Elles en rencontrent plusieurs. Cette pluralité compte. Elle évite de transformer le dispositif en machine à reproduire une seule manière d'être.
Une même ligne, mais des manières différentes d'y conduire. Et, pour les personnes qui entrent dans le parcours, cette différence change déjà quelque chose.